社員インタビュー

紆余曲折を経て今のi-UNITED HOLDINGSに

管理部として会社経営における全般の下支えを統括しております。
最初、私は親族プラスαで経営をしている地元の建設会社に嫁いだつもりでした。全くの異業種から建設業（池田建設）に加わったのでいろんな事に驚いてきましたが、一番驚いたのは夫である社長が突然サービス業を始めた時です。結局サービス業はやめて建設不動産業の現在の形になるまでに正直、紆余曲折いろんなことがありました。まだ社員が数名だったころ、妊娠中にトラックを運転したり、現場の廃材回収をして熱中症になりかけたりと決して楽な道ではなかったです。
ただ、今となってはこれまでの大変なことも、失敗も、すべてが今日までの道に繋がっていることに良い驚きを感じています。最近は今が一番良いと実感できる日々になっております。

社長の自由な発想を元に若い世代の自由な発想を活かせる

i-UNITED HOLDINGSの良いところは社長が自由人なので、組織全体として若い世代が持っている自由な発想を自由に表現できることです。
面白いことであれば上司がみんな応援してくれると思いますし、そういう文化を大切にしているので年齢や社歴、性別に関係なく、遠慮なく積極的に発言をしてください。
「お客様を幸せにするために我々は存在する」という創業者のマインドを根幹におきながら、自由な発想を大事にする社風・文化があります。

皆さんの志、夢を形に

弊社に興味を持っていただきありがとうございます。株式会社i-UNITED HOLDINGSはみなさんのような優秀な若い世代の方の夢を実現するためのプラットフォームです。
なので、株式会社i-UNITED HOLDINGSにはたくさんの夢が詰まっています。その皆さんの志や夢を形にする一助を管理部で担っていきます。
ぜひ、一緒に働けることを楽しみにしております。