ママさん社員対談

現在はどんな業務をしていますか？

山田

i-UNITEDHOLDINGSの人事として、働く環境の構築や新卒採用でイベント運営や面談選考など、“ヒト”に関わる業務を担当しています。

村田

設計課で、お客様と担当営業・建築技術部をつなぐ役割を担っています。インテリアコーディネーターの資格を活かして「お客様の理想をカタチにする」お手伝いをすることも。

目標はなんでしょうか？

山田

管理部業務の一環として、女性のライフステージの変化に合わせた働き方を実現していきたいと思っています。現在多くの女性社員が活躍するi-UNITEDHOLDINGSで、能力も高く魅力的な社員の方々が長く楽しく働ける環境づくりに貢献したいですね。
また若手社員が多く活躍していますので、より高みを目指すための研修制度も構築していこうと考えています。

村田

素敵ですね！
私自身も前職で2回の育休を経て、職場復帰やキャリアにおける不安・葛藤を経験しました。
その経験からi-UNITEDHOLDINGSでは山田さんと同様の想いで働きやすい職場環境の実現はサポートしたいと考えています。
積極的に意見交換ができる場が多いので、想いをしっかり発信していきたいですね。

山田

そうですね！
i-UNITEDHOLDINGSの良いところは部署・役職問わずだれもが会社の”当事者”ですよね。
だから、困っていることや相談は上司も真摯に聞いてくれ必要であれば改善をしてくれます。
とても風通しの良い会社で、子育てと両立できる環境になっていると思います。

仕事をする上で、工夫していることは？

村田

子供のことで急な対応で呼び出しがあり、突然早退しなければいけなかったり、いろんな制約がある分、以前よりも時間管理にシビアになりました。
なるべく周囲に迷惑がかからないよう、余裕を持ったタスクで自己管理をすることと、『報・連・相」を早めに行うことなどを心がけています。

山田

私も時間の配分と進捗の報告には気を使っていますね。急に抜けなければならないときに引き継ぎやすいように、今やっている仕事について、周りの人たちにしっかりと話すようにしています。

村田

あと、自分自身の健康管理も大切ですよね。保育園に入ったばかりのころなんかはとくに、子どもはすぐ風邪をもらってきたりするので。それがうつらないように除菌や体調管理には本当に気を配りました。また、休めるときにしっかり休むことも大切。仕事も家事も、やるべきことは集中して『わーっ』と片付けて、しっかり休憩するようにしています。

働くママさんにとってi-UNITEDHOLDINGSの良さは？

山田

とにかく、周りの人が優しい！子供の急な対応のことでいろいろ迷惑かけてしまうかもと不安だったところに、みんなから「心配しないで」といってもらえたときは本当にうれしかったですね。安心して任せられる仲間がいることが心強いです。

村田

私も、周囲に恵まれているというのが１番だと思います。さっきもいいましたけど、山田さんのように先輩社員さんの中で同じママさんがいるので相談もしやすいですね。皆さんが子育てに対する理解があり温かく見守ってくれていることを感じます。